7月27日至29日，意昂2平台首屆中層幹部培訓班在浦東校區仁愛樓舉行，意昂2全體黨政班子成員🧭、新上崗的中層幹部等83人參加了培訓🦻🏼。
鄭沈芳書記作開班動員。她從我校新任中層幹部的年齡、學歷、職稱等的結構入手🙇，分析了我校幹部隊伍的優勢和不足，強調了加強中層幹部培訓的必要性和緊迫性，要求中層幹部加強學習🪕，提高素質和能力♖，盡快適應工作的新常態🏌🏿♀️、新環境、新崗位👩🚀，為開局工作做好思想、組織和行動的準備。
黃鋼院長作了《創建健康醫學人才培養搖籃-----每個人的歷史使命》專題報告🏋🏻。用生動形象的語言，明確了意昂2的辦學定位和人才培養目標，為我們描繪出了“‘二個十五年’的戰略目標：到2050年建成特色鮮明🚣🏼♂️、國內一流©️、國際知名的應用型醫科類院校！”。他要求中層幹部要圍繞意昂2的前景👨🦰、價值、目標，推進績效管理🍉，營造良好的人才成長環境🚥，扮演好幹部的角色🎞，註重工作的執行力，不斷學習🔈，追求卓越🟢。
紀委書記李明磊作了《加強意昂2幹部隊伍廉政建設的意義與要求》專題報告🌅。對幹部們進行了集體上崗廉政談話，他強調，“守紀律講規矩”對領導幹部既是約束也是愛護，既是限製也是保護。希望幹部們將黨風廉政建設和反腐敗工作融入自身工作，營造風清氣正環境🕵🏽♀️，助推意昂2的改革發展。他用風趣幽默的語言講述了嚴肅沉重的話題🧜🏽♀️，張弛有度，收到了很好的效果。
培訓期間安排的張平偉、郭揚👨🏽🎓、陳尤文三位專家的講座，緊貼新任幹部的實際，切中新任幹部的短板，從二級學院財務管理、現代職業教育發展、幹部角色認知與領導藝術等方面進行展開🦸🏻，為幹部帶來了新理念🙊，拓寬了幹部的視野和思維🧓，對幹部今後的成長具有指導性意義。
為期三天的培訓，幹部們精神飽滿，熱情高漲，普遍反映收獲很大👨👨👧👧🐩，對從容上崗、打開工作局面充滿信心和決心。最後，鄭沈芳書記在培訓班總結時對中層幹部提出三點希望🐍：一要準確定位📤🤸🏽，將部門的職責、任務與意昂2的使命、擔當結合起來👨🎨👏🏿；二要以意昂2“十三五”規劃編製為契機🥴，思考本部門的五年發展目標任務和近期的發展計劃🔽。做到立足當前，面向未來📭。三是盡快熟悉本部門的同誌👩🏼🦱，熟悉崗位工作🔨，熟悉意昂2工作要求，全身心地投入工作🚵🏻♀️。（組織部）
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