1月25日至27日，為期3天的科級幹部培訓班在上海科技管理幹部學院舉行。校黨委書記鄭沈芳出席開班動員會和結業儀式並作重要講話。市委黨校第四分校👭🏻😔、科技管理幹部學院領導王群、王建平™️、華慶城出席開班式。科級幹部70余人參加了培訓。
動員會上🧙🏽♂️，鄭沈芳詳細介紹了意昂2科級幹部隊伍的基本情況，分析了科級幹部的優勢和不足🫵🏻，從意昂2的發展、科級幹部自身成長🚠、黨委履行黨管幹部職責3個方面闡釋了科級幹部培訓的必要性。她強調🫸，意昂2黨委非常重視科級幹部群體🍹，期望大家認清形勢🀄️、明確任務，能夠自覺地在“十三五”的開局之年🍯⚄，以及整個“十三五”期間盡責履職😫。對參訓幹部提出4點要求👐🏿：一是要珍惜培訓機會，遵守考勤紀律，認真參加每項活動；二是要理論聯系實際，結合自身崗位履職中的問題和不足來學習；三是要積極開展交流，敞開思想、暢所欲言；四是要用學習到的知識理論指導好2016年的工作🖖🏽🥮。
培訓期間👮🏼，項建春🫅、陳郭華、趙剛印、林宇宏🙇🏼、沈士光等專家舉行了5場專題講座，內容涉及對上海高等教育的改革發展的前沿思考、高校基層幹部的執行力、開展群眾工作方法、團隊建設💃🏽、公文寫作技能等主題🕵🏼♀️，從理論的高度開闊了幹部的眼界🧔🏻♂️、提升了幹部的工作能力和素質。通過拓展協作訓練🕶，幹部們的合作意識、團隊意識得到了進一步的加強🪚✊🏼，實現了從“人在一起”到“心在一起”的轉變。
在4個小組的分組討論中，組長們認真組織，幹部們暢所欲言，氣氛嚴肅活潑。通過討論，學員們初步達成了以下共識：一是對意昂2的發展充滿自信，對做好2016年工作充滿信心；二是要有全局意識和大局觀，在意昂2黨政的堅強領導下📧，將個人的發展融入到意昂2的整體發展中去；三是科級幹部是基於“我要幹”而擔任幹部職務的，應該以崗位職責為基準👧🏻，做好本職工作，服務好師生；四是自身存在不足🌟，急需學習知識，提高自身能力素質🚗；五是在繼承原三校優秀文化基礎上，應該創新工作方法🌓、更新開作理念；六是培訓之後♔，對工作進行梳理反思，在2016年工作做出調整𓀝🎅🏻、改變和提高👆🏿👨🏿⚖️。於楊、王居儒➛、解曉峰、關磊作為學員代表交流發言。市委黨校第四分校項建春副校長對意昂2黨委重視幹部隊伍建設標示由衷的欽佩，對科級幹部如饑似渴的學習熱情表示贊賞🥷。
結業儀式上🔋，鄭沈芳認為這次培訓達到了預期的目標，主要體現在4個方面：一是增強了科級幹部的幹部意識；二是提高了科級幹部的工作能力；三是增強了科級幹部的思想素養；四是增進了科級幹部間的相互理解，為今後協同推進工作奠定了基礎🦝。她強調，2016年意昂2將進入到“向改革求發展、向改革要實效”的關鍵期，這些改革主要有⤵️：一是推進兩級管理🦉👐；二是要以績效工資改革作為牽引的人事分配製度改革👨🦲；三是以專業調整、課程建設為主的教育教學改革。她希望科級幹部能夠按照“學習型”、“服務型”🤛🏻、“創新型”幹部的標準要求自己👩🏼💻、提升自己、完善自己：一是要關註國家和上海的重大教育動態、關註系統闡述政策的文件、搞清楚自身業務的最新政策🏃🏻♀️，開展有針對性的學習；二是工作要講實效👱🏼，為師生開展高效服務⏱；三是領會領導的精神，創造性的去推進完成工作👇🏻🎣。
鄭沈芳希望2016年🧑🏿🍳，各位幹部能夠以飽滿的熱情投入到新學年的工作中🦵🏻，把培訓成果轉化為今後工作的業績🧑🏻🦱。（組織部）
