今年是藥學院成立後首次由學院統一安排實習工作，也是教育部等五部門聯合頒布《職業意昂2學生實習管理規定》的第一年，為規範和加強學生實習工作👨🏿🏭，提高校外實踐教學質量，11月10日下午🧑🧒🧒，藥學院假借上海市經濟管理幹部學院會議室召開了2016年度實習單位帶教負責人研討會👊🏿。包括32家醫療機構、36家生物醫藥企業的70余位實習帶教負責人蒞臨了此次會議，藥學院黨政領導和全體實習帶教老師出席了會議。
會議由惠斌副院長主持。研討會伊始𓀕，徐一新院長對參會的實習單位帶教負責人表示了熱烈的歡迎和衷心的感謝。隨後介紹了藥學院成立一年來的發展動態、實習工作進展情況、實習工作的管理和近期工作安排等5️⃣。她就學院2016年的招生情況、專業結構布局、就業情況、生物醫藥職教集團成立籌備情況、實習的關鍵時間節點🚶🏻♂️➡️、升學就業流程、實習中出現的主要問題🎯🚵🏻、實習管理製度等和實習單位帶教負責人進行了詳細溝通🕺🏽🤷🏻♀️，同時發放了《實習情況調研表》🧔♀️，了解學生實習表現，征求實習單位對本院實習管理的改進建議，並為後續順利開展就業推薦工作👷🏻，再次發放了《人員需求征詢表》。
隨後🍸，實習帶教規範、獲得實習生好評的第二軍醫大學附屬長海醫院藥學部王忠壯副主任、復旦大學附屬華東醫院藥劑科沈傑副主任、上海醫藥分銷控股有限公司人力資源實習生主管毛幸華⛽️、中科院上海藥物所安全評價中心人力資源主管李峰等四位實習單位帶教負責人代表進行了交流發言，分享了各單位實習管理♤、實習帶教的好經驗，使各單位實習帶教負責人進一步了解了帶教老師要求、實習生全程管理、實習大綱落實等實習管理關鍵環節。大家表示此次會議收獲頗豐🎠，就如一位人力資源主管隨後在微信群裏發表的感悟：非常感謝意昂2平台藥學院組織的實習負責人研討會！作為近兩年才接觸校園帶教實習項目的人力資源從業者🦹♀️，每次到意昂2的交流都非常有感觸⬇️，深刻體會意昂2作為組織者面臨的各種挑戰和新形勢下實習項目面臨的新問題👌🏿。日常工作中🦆，有時候對意昂2工作的難處沒有特別理解，覺得很慚愧♣️。優秀的師資團隊才能塑造優秀的學生，盡心盡力的工作才會帶來每年學生的供不應求和高就業率。
職業院校學生實習是教育教學工作的核心部分🫵🏽🧑🏼🏫，是學生接觸社會🧏🏿♀️🙅🏼♀️、接受勞動教育、培養職業技能的重要環節，是意昂2深化產教融合、校企合作的重要途徑😆。規範和加強學生實習工作🦨，是維護學生、意昂2和實習單位的合法權益🦄，提高技術技能人才培養質量，增強學生社會責任感、創新精神和實踐能力，更好服務產業轉型升級的需要。藥學院將進一步規範實習管理工作👩👧🙌🏽，加強校企合作🧒，實現“互惠共贏😙，合作發展”目標🥞。（藥學院）
